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INTEGRITE-
Principe et Fondement |
Engagement
Personnel
Vous devez reconnaître avoir été informé
de l’obligation pour chaque employé de BMT de
:
1- Se conformer aux règles d’Intégrité
édictée par la présente feuille de route.
2- En cas de violation éventuelle, d’en informer
un responsable, le service juridique, le médiateur
ou tout autre spécialiste des problèmes de conformité
3- Signer un engagement prouvant votre adhésion la
plus complète aux règles d’Intégrité.
Devoir des employés
Tous les employés peuvent et doivent apporter leur pierre
à l’édifice en se familiarisant avec les
règles d’intégrité, en s’engageant
sur le chemin de l’intégrité, de la conformité,
et en s’abstenant de déroger aux règles.
Tous les employés sont chargés des responsabilités
suivantes :
Connaissance des règles
1- Familiarisez vous avec les exigences réglementaires
résumées dans la présente charte d’Ethique
et d’intégrité
2- Avoir une connaissance détaillée et précise
des règles relatives à votre poste de travail
3- Consulter le site web de BMT pour obtenir les données
récentes et complètes sur les règles.
4- Adressez vos questions et commentaires sur les règles
à votre responsable, au Service Juridique de BMT ou directement
à la Direction des Ressources Humaines.
Signalement des problèmes d’Intégrité
• Signalez immédiatement tout problème ou
manquement relatif à l’éventuelle violation
d’une règle de BMT.
• Familiarisez vous avec les différents canaux
utilisés pour signaler les problèmes d’intégrité
:
o Médiateur
o Responsable hiérarchique
o Service Juridique
o Toute autre personne habilité à gérer
les problèmes de conformité
• Si le problème n’est pas résolu,
n’abandonnez surtout pas ! empruntez un autre canal de
communication
• Participer aux enquêtes menées par BMT
sur les problèmes d’intégrité.
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Qui sommes nous