Engagement
Personnel
Vous devez reconnaître avoir été informé
de l’obligation pour chaque employé de BMT de :
1- Se conformer aux règles d’Intégrité
édictée par la présente feuille de route.
2- En cas de violation éventuelle, d’en informer un responsable,
le service juridique, le médiateur ou tout autre spécialiste
des problèmes de conformité
3- Signer un engagement prouvant votre adhésion la plus complète
aux règles d’Intégrité.
Devoir
des employés
Tous les employés peuvent et doivent apporter leur pierre à
l’édifice en se familiarisant avec les règles
d’intégrité, en s’engageant sur le chemin
de l’intégrité, de la conformité, et en
s’abstenant de déroger aux règles.
Tous les employés sont chargés des responsabilités
suivantes :
Connaissance des règles
1- Familiarisez vous avec les exigences réglementaires résumées
dans la présente charte d’Ethique et d’intégrité
2- Avoir une connaissance détaillée et précise
des règles relatives à votre poste de travail
3- Consulter le site web de BMT pour obtenir les données récentes
et complètes sur les règles.
4- Adressez vos questions et commentaires sur les règles à
votre responsable, au Service Juridique de BMT ou directement
à la Direction des Ressources Humaines.
Signalement
des problèmes d’Intégrité
• Signalez immédiatement tout problème ou manquement
relatif à l’éventuelle violation d’une règle
de BMT.
• Familiarisez vous avec les différents canaux
utilisés pour signaler les problèmes d’intégrité
:
o Médiateur
o Responsable hiérarchique
o Service Juridique
o Toute autre personne
habilité à gérer les problèmes de conformité
• Si le problème n’est pas résolu,
n’abandonnez surtout pas ! empruntez un autre canal de communication
• Participer aux enquêtes menées par BMT sur les
problèmes d’intégrité.
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